Nachhaltig denken, Verantwortungsvoll handeln

GRÜNFLÄCHEN STATT RUINEN Wenn ein Kalk- und Zementwerk über 125 Jahre betrieben wird, dann ändert sich auch dessen Erscheinungsbild. Neue Maschinen werden entwickelt, Innovation fördert die Effizienz und alte Anlagen müssen zugunsten der neueren weichen. Doch was macht man mit den Relikten vergangener Tage? „Genau diese Frage haben wir uns bei w&p in Peggau gestellt. Seit Jahren schon bröckelten die verlassenen Gebäude des alten Kalkwerkes stumm vor sich hin. Am Ende waren es Ruinen aus rostigem Stahl, gesprungenen Glasscheiben und rissigem Beton – unan­ sehnlich und grau. Um das zu ändern, haben wir das Renaturierungsprojekt in Peggau ins Leben gerufen. Im Zuge dessen wurden sämtliche unbrauchbar gewordene Gebäude professio- nell abgetragen, noch verwendbare Bereiche saniert und die freiwerdenden Flächen begrünt‟, berichtet Robert Schmied, Standortleiter in Peggau. Für die Arbeiten wurden regionale Partner­ unternehmen beauftragt. Allen voran die Abrissfirma Demolit mit Sitz in Graz. Insgesamt wurden im Projektzeitraum von 2014 bis 2019 über 1,25 Millionen Euro in die Renaturierung investiert. Das Ergebnis lässt sich sehen: Heute wächst auf der einst verbauten Fläche wieder saftig grünes Gras und bietet Flora und Fauna wiedergewonnenen Lebensraum. ZEMENT & BETON INNOVATION AUS DEM INNEREN Die Wietersdorfer Gruppe greift für ihre Weiterentwicklung unter anderem bewusst auf das In- novationspotenzial ihrer über 2.800 Mitarbeiter zurück. Gerade im Hinblick auf Verbesserungen der Arbeitsplatzkultur sowie des internen Informationsflusses kommen die besten Ideen oft von den Mitarbeiten selbst. Aus diesem Grund findet innerhalb der Unternehmensgruppe alle vier Jahre die großangelegte „Great Place to Work‟-Umfrage statt. Auf Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung basierend werden in Workshops neue Maßnahmen und Aktionspläne erarbeitet. Sei es die kostenlose Influenza-Impfung, neue Pausenräume oder regelmäßige Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen. „Es ist uns ein großes An- liegen, die Vorschläge unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und laufend daran zu arbeiten, ein gutes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen‟, erklärt Birgit Lautner, Head Human Resources der Wietersdorfer Gruppe. ZEMENT & BETON | KALK | INDUSTRIEMINERALIEN | PP-ROHRSYSTEME/POLOPLAST | GFK-ROHRSYSTEME WIETERSDORFER | NACHHALTIG DENKEN VERANTWORTUNGSVOLL HANDELN